CGT impugnará el despido en Qualytel
Ayer miércoles explicamos en rueda de prensa la posición coherente de CGT-Salamanca ante el despido de 120 trabajadores de la plataforma de Qualytel. Para la Confederación General del Trabajo, sindicato minoritario del comité de empresa, el acuerdo entre la empresa y los sindicatos mayoritarios es una “simple escenificación para quedar bien”.
CGT fue el único de los tres sindicatos que no firmó el acuerdo que ampara “el mayor despido colectivo en la historia de Salamanca”.
Nuestro compañero Jorge anunció que desde el sindicato impugnaremos los expedientes de despido y seguiremos estando al lado de todos aquellos trabajadores que no estén conformes con el acuerdo alcanzado por la mayoría del Comité de Empresa y que lleva a la calle a 120 personas con una indemnización de 25 días por año trabajado.
CGT concluye que la cifra de trabajadores finalmente despedidos es la que quería la empresa y recuerda que “cualquier trabajador despedido de forma improcedente tendría derecho a percibir 45 días por año trabajado”.
Las medidas que CGT emprenderá son:
- el asesoramiento jurídico y sindical de todas las personas despedidas que lo deseen.
- realizar todas las medias de presión necesarias para apoyar a l@s compañer@s despedidas e intentar garantizar la estabilidad en el sector del telemarketing.
- la impugnación del Expediente de Regulación de Empleo
- la remisión de la documentación a las administraciones que han subvencionado a la empresa para que “la obliguen a cumplir sus compromisos”.
Todo mi apoyo a los compañeros de la sección sindical de CGT en Qualytel y a quienes desde la federación local están trabajando duramente y en vacaciones en la marcha del conflicto.